Subscriu-te al butlletí
WhatsApp
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube
Telegram
TikTok
La bretxa salarial a Rubí és del 19%, el que significa que els rubinencs cobren 5.696 euros l'any més que les rubinenques. Així ho mostra l'estudi sobre les dones al mercat de treball elaborat per l'observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental.
Les diferències salarials augmenten amb l'edat, tot i que a Rubí no és tan notori com al global de la comarca. Les dones més grans de 54 anys a Rubí guanyen un 24,2% menys que els homes de la mateixa franja, mentre que al Vallès el percentatge puja a 33,5%. La bretxa salarial entre les joves menors de 34 és del 17,8%.
La bretxa salarial de Rubí està una mica per sobre de la mitjana comarcal, que es troba en el 18,8%. Comparant aquesta dada amb la dels municipis del voltant, Rubí es troba per sota de Sant Cugat (26,9%) i Sabadell (19,9%), però per sobre de Cerdanyola (18%) i Terrassa (14,8%).
Aquestes dades van de la mà amb les de l'atur, ja que també hi ha més dones sense feina que homes. Això sempre ha estat així, almenys des de l'any 2005 que registren dades a l'IDESCAT les dones han patit més desocupació que els homes. Només el 2009, 2010 i 2011, en plena crisi econòmica, la xifra de rubinencs sense treball va superar al de rubinenques.
Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.
Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram . També ens pots contactar i enviar informació de la ciutat des d'aquest formulari.