Janet Mata: "Cal impulsar la igualtat a les empreses i garantir oportunitats equitatives"

Janet Mata és una rubinenca graduada en ciències ambientals i especialitzada en dret ambiental, i actualment treballa com a tècnica de medi ambient a B. Braun.

Mata també ha estat participant del projecte #científiques d’aquest 2025, una iniciativa que acull diferents investigadores d’entitats públiques i privades per fer xerrades divulgatives a escoles i instituts de tot Catalunya, amb l’objectiu és combatre els estereotips de gènere fent visible el paper estratègic de les dones en els diferents àmbits d’actuació i impulsant els estudis STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques). Concretament, Mata va fer la seva explicació a l’institut de La Serreta de Rubí. 

Com vas decidir dedicar-te a les ciències ambientals i com vas arribar a ser Tècnica de Medi Ambient a B. Braun?

Vaig decidir estudiar el batxillerat científic perquè sempre he tingut una inclinació per les ciències. Quan vaig haver de triar carrera universitària vaig assistir a moltes jornades de portes obertes i vaig descobrir les Ciències Ambientals, que em va cridar molt l’atenció per la seva amplitud i diversitat de sortides. A més, vaig veure que era un grau que et donava una visió crítica del món i t’impedia ser indiferent davant dels problemes ambientals. Per això sempre el recomano a tothom que s’ho estigui plantejant.

"Les ciències ambientals et donen una visió crítica del món i t’impedeixen ser indiferent davant dels problemes ambientals"

Després, em vaig especialitzar en dret ambiental, que em van encantar. Ho vaig fer de manera online a la Universitat Rovira i Virgili durant dos anys, cosa que em va permetre treballar mentre m’especialitzava. Va ser una experiència molt enriquidora perquè vaig estudiar amb gent de tot el món, de Colòmbia, de Mèxic...

Professionalment, vaig començar treballant a B. Braun fa 7 o 8 anys, però en producció, mentre acabava la carrera. No estava directament relacionat amb temes medi ambient, però em va ajudar a desenvolupar-me i a guanyar independència econòmica. Després, vaig treballar com a tècnica de medi ambient en una empresa de transport i, més tard, en una empresa del sector alimentari, on vaig estar cinc anys. Però tenia ganes de nous reptes i de canviar una mica d'àmbit. Just en aquell moment va sorgir l’oportunitat de tornar a B. Braun, que considero una molt bona empresa, amb projectes ambientals molt interessants, i no ho vaig dubtar.

Després d’haver passat per diferents empreses i sectors, quin ha estat el repte més gran al qual t’has enfrontat en la teva trajectòria?

La veritat és que sempre he tingut companys i professionals molt bons que m’han ajudat a créixer i a millorar. Però, si parlem de reptes, un dels més grans va ser desenvolupar i implantar l’estratègia de sostenibilitat en la meva anterior empresa. Vaig haver de coordinar tota la feina de més de vint persones i alinear l’estratègia de sostenibilitat amb els valors de l’empresa. Va ser molta feina durant molts mesos, però ho tornaria a fer, perquè em va aportar molt.

"Un dels majors reptes va ser desenvolupar i implantar l’estratègia de sostenibilitat dins l'empresa"

Creus que encara hi ha barreres per a les dones dins del teu sector?

En l’àmbit de l’enginyeria i de la indústria en general, sí que encara hi ha força masculinització, sobretot en posicions tècniques i de direcció, però cada vegada hi ha més dones que s’hi incorporen perquè és el que els agrada. En el meu cas, no m’he trobat amb grans obstacles, però sí que noto que a nivell directiu encara hi ha més homes que dones.

Què es podria fer per fomentar una major presència de dones en posicions de lideratge dins el sector?

Les empreses haurien d’impulsar estratègies d’igualtat, garantir oportunitats equitatives i promoure promocions internes. Si una dona té les mateixes capacitats que un home, s’hauria de prioritzar per equilibrar la representació femenina en càrrecs de responsabilitat. A més, les dones poden aportar una visió diferent, més diversa i inclusiva, que sempre és positiva per a les empreses.

"Les empreses haurien d’impulsar estratègies d’igualtat, garantir oportunitats equitatives i promoure promocions internes"

Vas participar en el projecte de #científiques. Com creus que es podria fomentar que més noies s’interessin per les carreres científiques?

Crec que és important trencar amb la idea que les ciències només són química o física. Hi ha moltes disciplines, com les ciències ambientals, que també tenen un gran impacte. Qualsevol persona pot desenvolupar-se en el que li agradi, sigui quina sigui la seva vocació. El missatge que vaig voler transmetre en aquell projecte és que tothom ha de lluitar pel que el fa feliç i que no s’ha de tenir por d’entrar en sectors tradicionalment masculinitzats.

 

Quins són els teus referents femenins?

El meu referent sempre ha estat la meva mare. Potser no en l’àmbit professional, perquè va estudiar una cosa diferent de la meva, però sí en esforç, constància i lluita per allò que li agrada.

Segueix-nos per saber què passa a la ciutat.

Subscriu-te gratuïtament al WhatsApp, Telegram i butlletí electrònic. I pots seguir-nos a Facebook, Twitter i Instagram . També ens pots contactar i enviar informació de la ciutat des d'aquest formulari.